Karrierewege in Hochschulallianzen des sich wandelnden Wissenschaftssystems

Das deutsche Wissenschaftssystem steht vor einem Umbruch: Viele Professuren werden aufgrund von Pensionierungen demnächst frei. Zudem wandeln sich Anforderungen und Stellenprofile. Interdisziplinarität, Internationalität, Transfer, Capacity Building, Leadership und Wissenschaftsmanagement sind zunehmend gefragt. Das eröffnet Forschenden in frühen (R2/R3) und erfahrenen (R4) Karrierephasen neue Chancen. Diese Entwicklungen werden in hohem Maße durch neue Kooperationsformen ermöglicht, die in Hochschulverbünden und Allianzen mit außeruniversitären Instituten entstehen. Beispiele wie die U Bremen Research Alliance, die UA Ruhr und die Nordwest Alliance zeigen, wie in interorganisationalen Kooperationsstrukturen neue attraktive Karrierewege und –formen entstehen. Angesichts der hohen Nachfrage nach qualifiziertem Personal entsteht ein Fenster, um Kooperationen zu stärken, Positionen strategisch zu besetzen, Forschungsinitiativen zu gestalten und das eigene Profil zu schärfen.

• Prof. Dr. Michal Kucera, Universität Bremen / U Bremen Research Alliance (UBRA) / Northwest Alliance (NWA), Konrektor für Forschung und Transfer Uni Bremen
• Prof. Dr. Frank Ziegele, Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) und Hochschule Osnabrück, Geschäftsführer des CHE und Sprecher des Kompetenzzentrums Hochschul- und Wissenschaftsmanagement Osnabrück
• Dr. Christina Reinhardt, Ruhr-Universität Bochum / Universitätsallianz Ruhr, Kanzlerin RUB
• Dr. Simone Schwanitz, Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalsekretärin
• Prof. Dr. Katharina Al-Shamery, Vizepräsidentin für Akademische Karrierewege, Chancengleichheit und Internationales, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Moderation:

• Derk H. Schönfeld, Geschäftsführer, U Bremen Research Alliance

Room: Claredon

Language: German